Uniamoci ha sottoscritto la Carta per le Pari Opportunità

La Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro – Italian Diversity Charter, è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.

Adottando questa Carta la nostra organizzazione intende contribuire alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro – genere, età, disabilità, etnia, fede religiosa, orientamento sessuale e altre forme che potrebbero nascere nel tempo – impegnandosi al contempo a valorizzare le diversità all’interno dell’organizzazione aziendale.

Uniamoci si impegna a realizzare un programma di gestione inclusiva delle proprie risorse umane attraverso azioni concrete e a monitorare i progressi realizzati, tramite la compilazione del Sodalitas D&I Self Assessment, in cui abbiamo ottenuto un punteggio generale del 78,4%: un bel risultato, ovviamente con ampi margini di miglioramento!

Ma cosa ci ha spinto ad esprimere il nostro impegno in tal senso?

A dire il vero, è stata la fase di ricerca che ha caratterizzato la prima parte del progetto europeo Diversity Revolution, del quale siamo partner, che ci ha guidato verso la scoperta della Diversity & Inclusion e del Diversity Management, ovvero quell’insieme di pratiche e politiche volte a valorizzare la diversità all’interno di un ambiente di lavoro – che sia di genere, di orientamento sessuale, di origini etniche, di cultura, di abilità fisiche, ecc. – supportando differenti stili di vita e rispondendo alle loro distinte esigenze.